Evenemang
18 aug 09:00 Grundläggande ekonomisk kunskap för entreprenörer i tidig fas
20 aug 09:00 Lean Startup -
21 aug 08:00 Frukost & Framtid: Women in Tech
25 aug 09:00 VPC -Value Proposition Canvas
27 aug 13:00 Integrera hållbarhet i din affärsutveckling
28 aug 09:00 FABRIKSFRUKOST
31 aug 09:00 BMC - Business Model Canvas
1-2 sep Utbildning ISO 56001 Innovationsledning
7 sep 09:00 Räkna på din affär
8 sep 09:00 Team 3 Börja bygga team
9 sep 09:00 Utbildning i digital annonsering
21 sep 10:00 BRANN IP
23 sep 09:00 Investerarutbildning
25 sep 09:00 FABRIKSFRUKOST
30 sep-1 okt Digital Skog 2026 - Smart beslutsstöd för en mer resilient skog
30 sep 13:00 Hitta offentlig finansiering till nästa steg i din startup
1 okt 08:15 PITCHA SOM ETT PROFFS, WORKSHOP 1
5 okt 09:00 Likviditet
6 okt 09:00 Team 5 Allt börjar med att leda sig själv
9-10 okt Expertrum RosholmDell
13 okt 09:00 Team 6 Struktur och kultur. Dina val nu bygger dem
20 okt 09:00 Team 7 Kommunikation, lyssnande och feedback
27 okt 09:00 Team 8 Teamutveckling och konflikthantering
30 okt 09:00 FABRIKSFRUKOST
3 nov 09:00 Team 9 Coachande förhållningssätt
11-12 nov Design Thinking för Förinkubator
19 nov 08:15 Pitcha som ett proffs, del 2
27 nov 09:00 FABRIKSFRUKOST
18 dec 09:00 FABRIKSFRUKOST
Start
Steg 1
Steg 2
Slutför bokning
FORSKARLUNCH Rikare med språk - Sverige behöver en språkstrategi!

Fredag 9 september 2022 12:00-13:30
Anmälan avslutad
Eventet har redan ägt rum...
EVENTET ÄR INSTÄLLT DETTA DATUM

Christina Rosén, lektor i tyska vid Linnéuniversitetet, presenterar studier om vikten av interkulturell kompetens och språkekonomi för att lyckas på en internationell marknad.

Danmarks regering har valt att satsa motsvarande 130 miljoner svenska kronor på en ny strategi för att stärka främmande språk i utbildningssystemet. Argumentet för satsningen är huvudsakligen ekonomiskt: ”Förvärvslivet har länge efterfrågat medarbetare som kan tala fler språk än engelska”. Man måste ha en klar bild av vart man vill nå med export och eventuell utlandsetablering.

För att lyckas måste företag lägga större vikt vid språkkunskaper vid rekrytering. ”Vi har en säljare som kan olika språk. När han slutar blir det en utmaning” (CEO i Ljungby). I Sverige finns ingen språkstrategi. Istället lägger man nu ner franska och tyska på ett flertal grundskolor, detta trots att de är de viktigaste språken i EU och Tyskland vår viktigaste handelspartner.