Evenemang
25 sep 09:00 FABRIKSFRUKOST
28 sep 13:00 The Mom Test
29 sep 09:00 FRÅN IDÉ TILL TYDLIGT BUDSKAP
30 sep 13:00 Hitta offentlig finansiering till nästa steg i din startup
1 okt 08:15 PITCHA SOM ETT PROFFS, WORKSHOP 1
2 okt 08:00 Frukostföreläsning med Colix
2 okt 11:20 AI-lunch i Växjö
5 okt 09:00 Likviditet
6 okt 09:00 Team 5 Allt börjar med att leda sig själv
8 okt 11:20 AI-lunch i Älmhult
8 okt 13:00 Immersive Intelligence Day
9 okt 07:45 AI under kontroll
9-10 okt Expertrum RosholmDell
13 okt 09:00 Team 6 Struktur och kultur. Dina val nu bygger dem
14 okt 09:00 KREATIVT CONTENT & GENOMSLAG
20 okt 09:00 Team 7 Kommunikation, lyssnande och feedback
20 okt 13:00 #VXODEV - Årlig konferens av utvecklare för utvecklare
20 okt 13:30 Små steg till mer innovation
21 okt 11:20 AI-lunch i Alvesta
22 okt 13:00 Integrera hållbarhet i din affärsutveckling
27 okt 09:00 Team 8 Teamutveckling och konflikthantering
30 okt 09:00 FABRIKSFRUKOST
3 nov 09:00 Team 9 Coachande förhållningssätt
5 nov 11:20 AI-lunch i Lessebo kommun (Kosta)
9 nov 09:00 SWOT del 1
11-12 nov Design Thinking för Förinkubator
12 nov 09:00 SWOT del 2
17 nov 09:00 KAMPANJER, AI & ORGANISATION
19 nov 08:15 Pitcha som ett proffs, del 2
27 nov 09:00 FABRIKSFRUKOST
18 dec 09:00 FABRIKSFRUKOST
Start
Steg 1
Steg 2
Slutför bokning
FORSKARLUNCH Rikare med språk - Sverige behöver en språkstrategi!

Fredag 9 september 2022 12:00-13:30
Anmälan avslutad
Eventet har redan ägt rum...
EVENTET ÄR INSTÄLLT DETTA DATUM

Christina Rosén, lektor i tyska vid Linnéuniversitetet, presenterar studier om vikten av interkulturell kompetens och språkekonomi för att lyckas på en internationell marknad.

Danmarks regering har valt att satsa motsvarande 130 miljoner svenska kronor på en ny strategi för att stärka främmande språk i utbildningssystemet. Argumentet för satsningen är huvudsakligen ekonomiskt: ”Förvärvslivet har länge efterfrågat medarbetare som kan tala fler språk än engelska”. Man måste ha en klar bild av vart man vill nå med export och eventuell utlandsetablering.

För att lyckas måste företag lägga större vikt vid språkkunskaper vid rekrytering. ”Vi har en säljare som kan olika språk. När han slutar blir det en utmaning” (CEO i Ljungby). I Sverige finns ingen språkstrategi. Istället lägger man nu ner franska och tyska på ett flertal grundskolor, detta trots att de är de viktigaste språken i EU och Tyskland vår viktigaste handelspartner.